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| - | 第一條 本校為職員工之任用及晉升有所依循，特訂定本辦法，本校附屬機構相關辦法另訂之。
| + | 本辦法已依據本校人事室1062500110號簽呈廢止。 |
| - | 第二條 本校職員工之任用，應依據本校「組織規程」規定之「組織與職權」以予任用或晉升之，
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| - | 但各單位出缺或增加名額（含晉升職務名額）應以其業務之需要或編制員額規定，
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| - | 簽請校長核定後辦理。
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| - | 第三條 本辦法所稱職員工如下：
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| - | 一、工友。
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| - | 二、司機。
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| - | 三、辦事員。
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| - | 四、初級組員。
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| - | 五、中級組員。
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| - | 六、高級組員。
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| - | 七、專員。
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| - | 第四條 前條各列職員工其任用資格依下列規定辦理：
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| - | 一、工友：具高中（職）以上學歷，凡身體健康，能勤奮工作，經本校甄試及格者。
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| - | 二、司機：司機之雇用，應具備工友之各款規定外，並須具備應雇之條件與技藝，經考驗合格者。
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| - | 三、辦事員：具專科以上學歷，經本校甄試及格者。
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| - | 四、初級組員：具學士以上學歷，經本校甄試及格者。
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| - | 五、中級組員：
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| - | （一）具碩士以上學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達三年以上，經本校甄試及格者。
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| - | （二）具學士以上學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達五年以上，經本校甄試及格者。
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| - | 六、高級組員：具備下列資格之一，經本校甄試及格者。
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| - | （一）具博士學歷。
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| - | （二）具碩士以上學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達七年以上，經本校甄試及格者。
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| - | 七、專員：具備下列資格之一，經本校甄試及格者。
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| - | （一）具博士學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達一年以上者。
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| - | （二）具碩士以上學歷，其任用職務與實際相關之工作經驗達八年以上，並具主管經歷者，
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| - | 經本校甄試及格者。
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| - | 本校職員工之任用，未合於本辦法規定者，不得提出申請。
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| - | 第五條 職員工之晉升依下列規定辦理：
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| - | 一、初級組員：應符合下列條件之一，且服務成績優良並能勝任該職務，七年內具等同初級
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| - | 全民英檢初試資格及通過本校晉升考試及格者。
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| - | (一)曾任辦事員滿六年以上。
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| - | (二)大學學歷且任辦事員滿三年以上。
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| - | (三)碩士學歷且任辦事員滿二年以上。
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| - | 二、中級組員：應符合下列條件之一，且服務成績優良並能勝任該職務，七年內具等同初級
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| - | 全民英檢複試資格及通過本校晉升考試及格者。
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| - | (一)曾任初級組員滿八年以上。
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| - | (二)大學學歷且任初級組員滿五年以上。
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| - | (三)碩士學歷且任初級組員滿四年以上。
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| - | 三、高級組員：應符合下列條件之一，且服務成績優良並能勝任該職務，七年內具等同初級
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| - | 全民英檢複試資格及通過
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| - | 本校晉升考試及格者。
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| - | (一)曾任中級組員滿十年以上。
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| - | (二)大學學歷且任中級組員滿六年以上。
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| - | (三)碩士學歷且任中級組員滿五年以上。
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| - | 四、專員：應符合下列條件之一，且服務成績優良並能勝任該職務，七年內具等同
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| - | 初級全民英檢複試資格及通過本校
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| - | 晉升考試及格者。各單位（處、室、學院）以配置專員1名為原則，晉升員額應
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| - | 依上述原則辦理。
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| - | (一)曾任高級組員滿五年以上。
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| - | (二)大學學歷且任高級組員滿四年以上。
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| - | (三)碩士學歷且任高級組員滿三年以上。
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| - | 本校職員工之晉升需經其單位主管推薦；因校務需要而拒絕調動者，除近3年有1年考績
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| - | 特優外，否則3年內不得提出申請；若當學年度該職級之員額已無缺額，不得通過晉升該職級。
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| - | 第六條 本辦法所稱「服務成績優良」，須經有關單位主管簽具事蹟，且最近三年考績中，
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| - | 有一年為良等、二年為佳等，並在最近三年內未有記過以上紀錄者
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| - | （記過以上之處分如依規定抵銷者，則不在此限）
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| - | 第七條 凡新進派任雇用人員均應試用三個月，相關聘任程序另訂之。
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| - | 第八條 本校職員工於考績終了後一個月內辦理晉升，由單位主管推薦，經人力資源發展委員會
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| - | 審議通過，陳請校長核定後，以當學年度八月一日為其晉升生效日。
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| - | 前項人力資源發展委員會，其設置辦法另訂之。
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| - | 第九條 本校職員工依「組織規程」新設置人員職稱未列入本辦法時，其任用辦法另定之。
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| - | 第十條 本校各單位之室主任、秘書及組長除另有規定外得由職員（聘）兼任並依下列規定辦理：
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| - | 一、秘書及組長：具有中級組員之資格者。
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| - | 二、人事、會計主任：具有高級組員之資格並符合教育部有關規定者。
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| - | 前項聘兼主管，其聘期採一年一聘制，由校長聘任之。
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| - | 第十一條 本辦法經校務會議通過，呈請董事會會議審議通過後，由校長公布並自公布日起實施，修正時亦同。
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