主管及職員工移交辦法
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(修訂版本間差異)
		
		
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| - | + | :::::::::97.04.17九十六學年度第五次校務暨第九次行政聯席會議通過  | |
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| - | + | 第一條  高雄醫學大學(以下簡稱本校)為妥善規範主管及職員工之業務移交事宜,並促進移交程序之辦理效率,  | |
| - | + |           特訂定本辦法。  | |
| - | + | 第二條  本辦法所稱主管人員者,謂校內各級主管人員;稱職員工者,謂校內直接經管某種財物或某項業務之人  | |
| - | + |       員。  | |
| - | + | 第三條  主管人員之接收人原則上為新任主管,新任主管人選未決定或因故未能在規定期限到任,原任主管必須離  | |
| - | + |       職時,由其上一級主管指定之主管職務代理人為接收人。職員工之移交由原承辦人之直屬主管或上級主管  | |
| - | + |       指派之新承辦人或該職位出缺所遞補之新進人員為接收人;新任人員未到任前由其直屬主管指定之職務代  | |
| - | + |       理人為接收人。  | |
| - | + | 第四條  主管及職員工應移交及辦理之事項如下:   | |
| - | + |           一、印章戳記清冊。  | |
| - | + |           二、業務呈報系統及方法移交清冊。  | |
| - | + |           三、重要未辦或未了案件移交清冊。  | |
| - | + |           四、工作經驗常發生的問題及解決方法。  | |
| - | + |           五、財產業務文件移交清冊。  | |
| - | + |           六、業管人員移交清冊及交代清結證明書(主管)、交代清結證明書(職員工)。  | |
| - | + |           七、其他應交辦之事項。  | |
| - | + |           前項各款移交及辦理事項,應分別造冊一式四份(格式如附件),由移交人、接收人、所屬單位及人事室  | |
| - | + |       分別收執。  | |
| - | + | 第五條  主管人員暨職員工移交,應親自辦理,其因職務調動,必須先行離開任地或有特別原因者,應簽奉校長核  | |
| - | + |       准,並指定負責人代辦移交,所有一切責任,仍由原移交人負責。  | |
| - | + | 第六條  交接如發生爭執,應由移交人或接收人會同監交人,擬具處理意見,陳報校長核定之。  | |
| - | + | 第七條  一級主管人員移交,監交人員由校長指派,二級主管移交由一級主管監交,職員工移交由二級主管監交。  | |
| - | + | 第八條  主管人員移交,應於交卸三日前移交完畢,新任主管應會同監交人,於前任移交後三日內接收完畢,在移  | |
| - | + |       交清冊上分別簽章後,檢齊移交清冊與前任會銜,簽會人事室並陳報校長核定。  | |
| - | + |           職員工移交,應於交卸五日前移交完畢,新任人員應會同監交人,於前任移交後五日內接收完畢,在移交  | |
| - | + |       清冊目錄上分別簽章後,檢齊移交清冊與前任會銜,陳報一級單位主管核定。  | |
| - | + |           如經管財物特別繁多者,其移交期限,應報經校長核准,酌量延長至一個月為限,如退休人員須延長交代  | |
| - | + |       期間者,事前應詳細列報待辦事項。移交手續辦理完竣,始可核發其離職證明及有關給付。  | |
| - | + | 第九條  財物移交不清者,應報請追究責任。  | |
| - | + | 第十條  本辦法適用離職、退休及職務調動人員所應辦之移交事項及手續。  | |
| - | + | 第十一條 本辦法經行政會議審議通過,陳請校長核定後,自公布日起實施,修正時亦同。  | |
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在2011年4月8日 (五) 09:20所做的修訂版本
- 97.04.17九十六學年度第五次校務暨第九次行政聯席會議通過
 - 97.05.07高醫人字第0971102148號函公布
 
                         
第一條  高雄醫學大學(以下簡稱本校)為妥善規範主管及職員工之業務移交事宜,並促進移交程序之辦理效率,
          特訂定本辦法。
第二條  本辦法所稱主管人員者,謂校內各級主管人員;稱職員工者,謂校內直接經管某種財物或某項業務之人
      員。
第三條  主管人員之接收人原則上為新任主管,新任主管人選未決定或因故未能在規定期限到任,原任主管必須離
      職時,由其上一級主管指定之主管職務代理人為接收人。職員工之移交由原承辦人之直屬主管或上級主管
      指派之新承辦人或該職位出缺所遞補之新進人員為接收人;新任人員未到任前由其直屬主管指定之職務代
      理人為接收人。
第四條  主管及職員工應移交及辦理之事項如下: 
          一、印章戳記清冊。
          二、業務呈報系統及方法移交清冊。
          三、重要未辦或未了案件移交清冊。
          四、工作經驗常發生的問題及解決方法。
          五、財產業務文件移交清冊。
          六、業管人員移交清冊及交代清結證明書(主管)、交代清結證明書(職員工)。
          七、其他應交辦之事項。
          前項各款移交及辦理事項,應分別造冊一式四份(格式如附件),由移交人、接收人、所屬單位及人事室
      分別收執。
第五條  主管人員暨職員工移交,應親自辦理,其因職務調動,必須先行離開任地或有特別原因者,應簽奉校長核
      准,並指定負責人代辦移交,所有一切責任,仍由原移交人負責。
第六條  交接如發生爭執,應由移交人或接收人會同監交人,擬具處理意見,陳報校長核定之。
第七條  一級主管人員移交,監交人員由校長指派,二級主管移交由一級主管監交,職員工移交由二級主管監交。
第八條  主管人員移交,應於交卸三日前移交完畢,新任主管應會同監交人,於前任移交後三日內接收完畢,在移
      交清冊上分別簽章後,檢齊移交清冊與前任會銜,簽會人事室並陳報校長核定。
          職員工移交,應於交卸五日前移交完畢,新任人員應會同監交人,於前任移交後五日內接收完畢,在移交
      清冊目錄上分別簽章後,檢齊移交清冊與前任會銜,陳報一級單位主管核定。
          如經管財物特別繁多者,其移交期限,應報經校長核准,酌量延長至一個月為限,如退休人員須延長交代
      期間者,事前應詳細列報待辦事項。移交手續辦理完竣,始可核發其離職證明及有關給付。
第九條  財物移交不清者,應報請追究責任。
第十條  本辦法適用離職、退休及職務調動人員所應辦之移交事項及手續。
第十一條 本辦法經行政會議審議通過,陳請校長核定後,自公布日起實施,修正時亦同。